#Dräger Nederland
Ben je bevlogen om met collega's en professionals in de zorg nieuwe paden te bewandelen en daarmee van betekenis te zijn voor de zorg?
Dräger innoveert haar portfolio medische apparatuur voor de acute zorg om maximaal te kunnen bijdragen aan digitalisering van zorg en optimalisatie van zorgprocessen. Innovatie van connectiviteit, wordt steeds belangrijker. Dräger is met digitale oplossingen de verbinder van "Connected Technologies".
Van jou wordt verwacht dat je de verbinder bent tussen de mens, de techniek en de processen in een dynamisch werkveld. Je behoudt het overzicht en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Je werkt nauw samen met stakeholders in de zorg binnen dit "nieuwe domein". Je bent bevlogen om met collega's nieuwe paden te bewandelen die van betekenis zijn voor de zorg. Als Team Leader Monitoring Digital Services IT bieden we jou een sleutelrol met perspectief!
Als Team Leader Monitoring Digital Services IT ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van jouw team.
Het team bestaat uit Technical Support Specialisten, een Producttechnicus/Trainer en een Project Manager. Voor dit team stel je, gebaseerd op trends en marktverwachtingen, de sales service doelstellingen op. Vanzelfsprekend doe je dit in samenwerking met de Sales Manager en Consultant Digital Services IT. Met hen vorm je een team en bezoek je onze klanten.
De doelstellingen voor jouw team zet je om in concrete acties en volgt deze nauwlettend op. Samen met de Service Manager Medical Systems organiseer je de onderhoudswerkzaamheden. Hierbij houd je rekening met de klantwensen en zo nodig pas je de procedures en het beleid daarop aan. Je waakt over de naleving van de afspraken, verzorgt een maandrapportage van de te behalen doelen, de werkzaamheden van je team en het financiële verloop.
Als teamleider ben je een voorbeeld en coach je jouw mensen. Je zorgt voor heldere communicatie binnen en buiten de afdeling. Problemen los je op en springt bij waar nodig, ook houd je het ziekteverzuimbeleid in de gaten. Daarnaast draag je bij aan overleg met leidinggevenden van de afdeling en leid je team - vergaderingen en programmadagen.
Om de functie goed te kunnen vervullen beschik je over leidinggevende vaardigheden, analytisch denkvermogen en communicatieve vaardigheden. Daarnaast ben je voor commercieel ingesteld, voor 40 uur per week beschikbaar en zijn er een aantal aandachtspunten:
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding in de richting van Klinische Informatica / Informatica of vergelijkbaar;
Kennis van IT-hardware, netwerk inclusief subsysteem componenten;
Ervaring met software operating systemen plus applicaties;
Je bent bekend met HL7;
Kennis van programmeertalen, SQL-expertise;
Kennis van relevante normen (ISO-NEN);
Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.
Werken bij Dräger betekent dat je werkzaam bent bij een internationaal bedrijf welke voorloop op het gebied van medische- en veiligheidstechnologie. Wist je dat Dräger sinds 1889 producten levert voor het beschermen, ondersteunen en redden van levens? Als werkgever mag je van ons goede arbeidsvoorwaarden verwachten. Voor deze rol betekent dat:
Een marktconform salaris (op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van jouw werkervaring, leeftijd en opleiding);
Cao-akkoord cao Metalektro per 1 juni 2024: totale verhoging salarissen in drie stappen naar 9%! Cao-verhoging per 1 juni 2024: 2,75%, per 1 januari 2025: 3,25% en per 1 juni 2025: 3%;
Een aantrekkelijke tekenbonus van € 2.000,- bruto. De helft van de bonus wordt uitbetaald als je één jaar in dienst bent. Ben je na twee jaar nog in dienst, dan ontvang je ook de andere helft;
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
Een persoonlijk inwerkprogramma en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen;
Er wordt een leaseauto, laptop en smartphone ter beschikking gesteld;
27 vakantiedagen en 13 vrije roosterdagen, op fulltime basis;
Vergoeding van onkosten en resultaatafhankelijke winstdeling;
Een goede pensioenregeling waarvan wij (conform de CAO in de Metalektro) als werkgever 60% van de pensioenpremie voor onze rekening nemen;
Een keuze uit 2 collectieve zorgverzekeringen met kortingen;
Actieve personeelsvereniging met jaarlijkse activiteiten.
