Samen met een team van energieke en commercieel gedreven professionals ga je dagelijks bijdragen aan het succes van één van de snelst groeiende spelers in de markt van personele dienstverlening . Als Finance Director bij de HeadFirst Group werk jij nauw samen met de CFO en stuur jij het team van controllers aan. Je signaleert verbeterpunten in het proces (Learn Everyday) en zoekt de samenwerking op met collega’s van andere afdelingen (Connecting People). Ook zet je de kwaliteit van onze dienstverlening op de eerste plaats (Customer First).
Jij streeft ernaar om iedere dag weer boven jezelf uit te stijgen. De afdeling is constant in ontwikkeling en jij groeit mee.
Het team en de verantwoordelijkheden
Het control team bestaat op dit moment uit meerdere financial & business line controllers en jij bent straks verantwoordelijk voor dit team. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de groei van jouw collega’s en je hebt als Finance Director een directe lijn met de CFO. Het team zelf heeft een cruciale rol binnen de organisatie om bij te dragen aan de strategische doelstellingen. Samen met je team ga je zorgen dat controlling steevast op de agenda staat in de gehele organisatie. Je weet op een ondernemende en verantwoordelijke manier keuzes te onderbouwen en je collega’s binnen de organisatie helpen om een goede koers te varen.
Belangrijke aandachtsgebieden:
- Periodieke rapportages, budgettering, jaarcijfers en P&L (Profit & Loss) rapportages;
- Proactief meesturen op pricingbeleid, forecasting & budgetting;
- Stevige business partnering voor MD’s van de business lines;
- Analyse van de financiële resultaten en rapportages in de juiste juridische entiteit (IFRS, Dutch GAAP);
- Financieel assisteren bij het uitwerken van projecten en business cases;
- Voorbereiden en/of verzorgen van de jaarrekeningen (team);
- Opstellen van kosten/baten rapportages en onderzoeken en oplossen van financieel-administratieve vraagstukken.
En jij bent specifiek verantwoordelijk voor:
- De invulling van het team;
- De ontwikkeling en groei van het team;
- De eindverantwoording over de cijfers;
- Rapportages richting CFO.
Wij zijn op zoek naar een collega die prestatiegericht werkt, het teamproces niet uit het oog verliest, heldere analyses maakt en in staat is om een stabiel team neer te zetten in een snelgroeiende organisatie. Je bent consciëntieus nieuwsgierig, zelfstandig, en kan werken met strakke timelines.
Waar ga je werken?
De combinatie van jarenlange kennis en ervaring en een innovatieve HR-Tech mindset maakt HeadFirst Group zo bijzonder. Zij geloven erin dat de kracht van technologie ruimte creëert voor écht persoonlijk contact. Juist dit maakt hen de nummer 1 HR-Tech dienstverlener van Nederland. Vanuit deze positie kunnen zij impact maken op onderwerpen die zij belangrijk vinden, bijvoorbeeld diversiteit & inclusie, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zo zorgt de D&I taskforce ervoor dat alle collega’s henzelf kunnen zijn, houdt het energieneutrale hoofdkantoor de carbon footprint laag én is de HeadFirst Foundation opgezet om sociale initiatieven te bundelen.
Wat kan je verwachten?
Een goede werkplek met ontwikkelmogelijkheden en een gebalanceerd voorwaarden pakket. Je kunt de volgende zaken verwachten:
- Een basis salaris inclusief vakantiegeld in range 105-120K afhankelijk van jouw ervaring;
- 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
- Bonus opportunity 1 maandsalaris;
- Mobiliteitsbudget à 850 per maand;
- Netto internetvergoeding;
- Laptop en mobiel van de zaak;
- Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
- Hybride werken in het hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in Hoofddorp. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!
Solliciteer nu en ontvang binnen 24 uur een reactie
