Sluit je aan bij ons dynamische IT-team en speel een cruciale rol in het ontwikkelen en optimaliseren van innovatieve, betrouwbare software-oplossingen die miljoenen burgers dagelijks van dienst zijn!
3 redenen waarom dit jouw baan is
Omdat jij het leuk vindt om technische ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bij te houden en daarop in te spelen.
Omdat jij het best werkt in een agile omgeving waar je jouw development kwaliteiten kunt gebruiken.
Omdat je zowel met de Java-backend als de Ops-kant van een applicatie uit de voeten kunt.
Jij doet het
Bij ons ben je niet zomaar een Software Engineer, maar een techneut met kennis van bijvoorbeeld systeembeheer, infrastructuur, container-technologie, applicatiebeheer en CI/CD-automatisering. Je speelt een cruciale rol in het gehele proces van het bouwen, implementeren en uitvoeren van onze MicroServices-gebaseerde Spring Boot-applicaties. In deze rol draag je actief bij aan innovatieve oplossingen en het uitvoeren van de operationele kant van het teamwerk.
Als engineer werk je nauw samen met jouw collega ontwikkelaars, de Product Owner en de Scrum Master van het scrumteam. Maar dat is nog niet alles. Je navigeert moeiteloos door de gangen en verbindt met collega’s buiten jouw scrumteam. Initiatief nemen en eigenaarschap tonen, zijn voor jou vanzelfsprekend. En het zou fantastisch zijn als je ook nog eens bedreven bent in Java ontwikkeling, zodat je samen met je collega engineers iedere dag onze dienstverlening aan de burger weer een stapje beter kunt maken.
Bij ons maak je deel uit van de directie IT-afdeling die verantwoordelijk is voor alle technologieën binnen SVB. Met zes sub-IT-afdelingen ontwikkelen en onderhouden we onze software-oplossingen, die variëren van kleine, wendbare toepassingen tot uitgebreide systemen die miljoenen burgers bedienen. Waarbij het van belang is dat onze complexe infrastructuur 24/7 draaiende blijft om zo de dienstverlening aan onze burgers continu te kunnen garanderen. Dit doen we in samenwerking met onze partners en getalenteerde collega's die echt het verschil maken, net als jij! Doe mee en wordt een onmisbare schakel in ons team van techneuten. Samen gaan we de uitdaging aan om de digitale wereld te betoveren!
Jij bent het
In ons team zoeken we iemand met passie voor ontwikkeling en die altijd de nieuwste technologieën op de voet volgt. Je nieuwsgierige instelling is je kracht, en anderen coachen is voor jou een tweede natuur. Daarnaast vindt je structuur belangrijk zodat anderen, indien nodig, naadloos jouw werk kunnen overnemen. Je hebt zelfkennis en hulpvaardig, zodat je als team gezamenlijk resultaten boekt. Je hebt de gave om technische aspecten van verschillende applicaties te verbinden met het creëren van waarde voor onze burgers. Jij draagt daarin met je team de verantwoordelijkheid voor de gehele applicatieketen. You build it, you run it!
Verder heb je;
Minimaal een HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of softwareontwikkeling.
Minimaal 5 jaar werkervaring op je naam staan.
Je hebt een achtergrond in het inrichten en onderhouden van OTAP straten, CI/CD pipelines bijvoorbeeld op Azure DevOps en RedHat OpenShift containers
Continuous delivery en continuous integration zijn voor jou bekende begrippen en termen zoals Jenkins, SonarQube, Fortify, Hibernate, XML of vergelijkbaar klinken voor jou vertrouwd.
Je hebt affiniteit met Java backend-applicaties en kan ook mee ontwikkelen.
Je bent bekend met tools zoals Java 17+, Spring en Springboot, en Maven of kan je deze snel eigen maken.
Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en security.
Agile werken is voor jou geen vreemd terrein.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Flexibel en bereid om ook andere zaken en werkzaamheden op te pakken indien dat binnen het team nodig is (T-Shaped).
Welke kansen bieden we jou?
Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid:
een bruto maandsalaris tot maximaal 6027 euro
een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 8% vakantie-uitkering en 8,33% eindejaarsuitkering.
ruim 5 weken vakantie
flexibele werktijden. 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
waar je werkt, thuis of op locatie, stem je af met je team
we stimuleren duurzaam vervoer en reiskostenvergoeding woon-werk is flexibel ingericht; afhankelijk van jouw situatie, kies je voor het OV, fietsen, wandelen of de auto
een fietsregeling waarbij tot maximaal € 2.000,- gespaard kan worden voor de aanschaf van een fiets
voor de dagen dat je thuiswerkt, ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto per dag
daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerken (zoals internet) van € 35,- netto per maand
collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
volop ontwikkelmogelijkheden: een ontwikkelbudget voor persoonlijke ontwikkeling van € 3.000,- per 3 jaar en een opleidingsbudget per afdeling
collectiviteitskortingen bij ziektekosten- en/of arbeidsongeschiktheidsverzekering
een solide pensioenregeling bij ABP
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Thuis werken of op kantoor? Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Bewust Werken realiseren door te experimenteren en te leren.
