Functieomschrijving
Eén van onze belangrijkste systemen optimaal laten functioneren. Ga jij de uitdaging aan?
Onze slechtziende en blinde cliënten vertrouwen erop dat wij hen ondersteuning geven, zodat zij het leven kunnen leiden dat bij hen past. Hiervoor zijn vele professionals en vrijwilligers nodig. Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS beheer je de diverse modules (CRM, HR, Financieel, Projecten) van AFAS. Je creëert de omgeving waarmee wij onze processen, producten en diensten kunnen verbeteren. Je draagt bij aan een optimale informatievoorziening. Dit doe je door mee te denken over automatisering van werkprocessen.
Vereisten Jouw rol als functioneel applicatiebeheerder AFAS bij Bartiméus in Zeist
Vanuit onze groene werkomgeving in Zeist en gedeeltelijk vanaf je eigen thuiswerkplek voer jij samen met je collega applicatiebeheerders de regie over AFAS.
Naast het dagelijks onderhoud, los je (ver)storingen en incidenten op en ben je eerste aanspreekpunt voor zowel de interne klant als de leverancier. Het testen, uitrollen en configureren van nieuwe releases en functionaliteiten behoren tot jouw uitgebreide en boeiende takenpakket. Wensen van de interne klanten (medewerkers) onderzoek je op haalbaarheid en vertaal je naar passende oplossingen. Daarbij kun je rekenen op veel vrijheid en zelfstandigheid, maar ook op een gezellig en betrokken team van zo’n 25 ICT-collega’s die niet kunnen wachten om jou te ontmoeten. Of dit nu op kantoor is of tijdens één van de (digitale) overleggen. Vol energie ga jij aan de slag met de diverse modules (CRM, HR, Financieel, Projecten) van AFAS en het:
Functioneel beheren, verbeteren en onderhouden van de diverse AFAS-modules binnen onze Bartiméus omgeving.
Signaleren en verhelpen van verstoringen en problemen (via TopDesk).
Ondersteunen van gebruikers, bijvoorbeeld door autorisaties toe te kennen of instructies en advies te geven. Uitvoeren van periodieke controles op de inrichting van de applicatie. Testen en configureren van nieuwe versies, modules en updates.
Meedenken over en realiseren van nieuwe of betere toepassingsmogelijkheden van de applicatie(s) in relatie tot de werkprocessen, eventueel in samenwerking met de leverancier. Contactpersoon van key users binnen de organisatie.
Opstellen van rapportages en procesbeschrijvingen.
Wij zijn Bartiméus
Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante hulpverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus 100% leven.
Wie ben jij?
Niets ontgaat jouw scherpe blik. Een hapering in het systeem merk jij al op voordat anderen überhaupt iets doorhebben. Jij bent enthousiast en leergierig en in staat de juiste vragen te stellen om het probleem helder te krijgen. Met jouw kennis en ervaring en de nodige vindingrijkheid weet jij de gebruiker weer op weg te helpen.
Verder beschik je over:
Hbo-werk en -denkniveau.
Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Affiniteit met de zorg & ICT en financiële, HRM en CRM bedrijfsprocessen.
Ervaring als applicatiebeheerder AFAS en het realiseren van relevante koppelingen is een pré.
Wat bieden we jou?
Een uitdagende baan waarin je jouw kennis kan uitbreiden.
Een contract voor 32-36 uur per week, afhankelijk van jouw wens.
Werkdagen in overleg, deels thuiswerken is mogelijk tot een maximum van 50%.
Afhankelijk van je ervaring, word je op basis van de CAO Gehandicaptenzorg ingeschaald in FWG 50 met een max. van €4.349,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en een online aanbod ondersteunende trainingen van 'GoodHabitz'.
