Wat ga je doen?
De senior credit controller is verantwoordelijk voor het (mede) incasseren van de debiteuren portefeuille van Mediq Nederland. Hiervoor worden contacten onderhouden met externe klanten uit de volgende categorieën: particulieren, ziekenhuizen, instellingen en overige handelsdebiteuren. Ook is er contact met externe partijen zoals incassobureaus en kredietwaardigheidsbureaus. Je hebt veelvuldig contact met interne klanten (o.a. afdeling sales en customer service). Je zorgt middels een helicopterview voor een totaal overzicht van de uit te voeren processen. Je bent analytisch sterk en stelt, in nauw overleg met de manager, de priorisering van de activiteiten vast. Je rapporteert aan de manager finance collections & payments.
Taken En Verantwoordelijkheden
Ondersteunen bij complexe incassodossiers;
1e aanspreekpunt bij het incassobureau;
Vraagbaak voor de medewerkers credit control en vervanger bij afwezigheid van de teamleider;
Valideren van de hoogte van een kredietlimiet;
Contacten onderhouden met interne afdelingen (customer service, master data en sales);
Gevraagd en ongevraagd ondersteunen van de manager finance collections & payments;
Gevraagd en ongevraagd meedenken tot en doen van verbetervoorstellen in het proces;
Betrokkenheid bij totstandkoming van contracten met ziekenhuizen en instellingen;
Controle op de juistheid van de bepaling van de voorziening door de medewerkers credit contol;
Verantwoordelijk voor de 1e analyse van de week en maandcijfers en rapporteert jouw bevindingen rechtstreeks aan de teamleider.
Wat breng je mee?
Hbo diploma in een financiële richting;
Enkele jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
Bovengemiddelde kennis van en ervaring met Excel;
Ervaring met SAP;
Ervaring met een debiteurensysteem;
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Je hebt een proactieve werkhouding, je bent een teamspeler en bent communicatief vaardig;
Je bent een analytisch ingesteld, hebt een helicopterview en houdt deadlines goed in de gaten.
Wat bieden wij jou?Naast een uitdagende baan binnen een enthousiast team investeren we graag in jouw ontwikkeling via op maat training en on-the-job coaching. Daarnaast hebben we een Mediq Academy met een uitgebreid aanbod aan diverse trainingen. Onze cultuur wordt gevormd door collega’s die een sterke passie hebben voor de zorg, en onze employee engagement kenmerkt zich door een sterke bevlogenheid en betrokkenheid bij ons bedrijf. Doordat ons bedrijf groeit en volop in beweging is, betekent dit dat er ook volop kansen zijn voor verdere doorgroei binnen en buiten afdeling.
Wat biedt Mediq nog meer?
Salaris volgens de cao Mediq (schaal 7) tussen de €3.070,- tot €4.079,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
Deze mooie en dynamische functie is voor 32, 36 of 40 uur per week;
Vakantiegeld van 8% in april en een extra jaarlijkse uitkering van maximum 7,5%, afhankelijk van individuele prestaties en doelstellingen;
Laptop, telefoon en een extra beeldscherm om thuis goed te kunnen werken;
Reiskostenvergoeding €0,21 per km, t/m max 50 km enkele reis;
25,5 vakantiedagen per jaar o.b.v. een dienstverband van 40 uur (met mogelijkheid om bij te kopen);
Talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden via onze Mediq Academy;
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling;
Bij Mediq werken we hybride: dat betekent een combinatie tussen twee dagen werken op kantoor en thuiswerken, waarbij de vrijdag een vaste thuiswerkdag is;
Een divers team met warme en enthousiaste collega's die een klantgerichte zorg vooropstellen.
