Voor onze afdeling Finance zoeken wij ter versterking van ons team een
Teamleider Financiële Administratie (36 uur)
Tomingroep is hét toonaangevende sociaal werk-leerbedrijf in de Gooi en Vechtstreek en Almere.
Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan met maatschappelijke impact? Wij zoeken voor onze Financiële Administratie in Hilversum een ervaren en enthousiaste Teamleider Financiële Administratie.
Ben jij een echte cijferliefhebber en vind je het leuk en uitdagend om onder jouw bezielende leiding het maximale uit je financiële team te halen binnen een sociaal maatschappelijke omgeving?
Dan is dit echt een vacature voor jou!
In deze rol ben jij niet alleen de motor achter een efficiënt team van vier personen, maar draag je ook bij aan de grotere missie van onze organisatie. Met jouw inzet zorg je ervoor dat onze financiële processen op rolletjes lopen en dat wij onze doelen kunnen bereiken.
Wat ga je doen?
Praktisch aansturen van twee junior en twee senior medewerkers financiële administratie;
Opstellen van de afdelingsplanning die aansluit bij de planning en control cyclus;
Je regelt de juiste en tijdige registratie in onze financiële pakketten;
Je organiseert de maandelijkse reserveringen van de kosten en het onderhandenwerk;
Je zorgt voor goede en sluitende balansspecificaties;
Je werkt nauw samen met de Business Controller wat de maandrapportages betreft.
Wat vragen we van jou?
Teamwerk staat bij jou hoog in het vaandel;
Je werkt graag hands-on en bent resultaatgericht;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau afgerond;
Heb je ervaring met Exact Globe? Dan spring je er voor ons uit.
Wat bieden wij?
Enthousiaste en betrokken collega’s;
Een afwisselende baan met maatschappelijke impact;
Een goede werk-privé balans;
Solide arbeidsvoorwaarden met goede pensioenregeling;
Een bruto maandsalaris tot €5.099 (36-urige werkweek)
Over Tomingroep
Tomingroep is het sociale werk-leer bedrijf van 8 gemeenten: Almere, Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren. In totaal werken bij of via Tomingroep meer dan duizend mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt! Dat aantal breiden we graag uit. Want mensen die langs de kant staan, verdienen een nieuwe kans op de arbeidsmarkt. En, ze hebben veel te bieden.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelen zich bij Tomingroep tot waardevolle medewerkers. Dat doen ze in trajecten van 6 maanden tot 3 jaar. Wennen aan het arbeidsritme, vaardigheden aanleren, zelfvertrouwen en motivatie krijgen, zelfredzaam worden enzovoort. Dat
gebeurt allemaal onder onze deskundige leiding.
Tomingroep zorgt tijdens deze trajecten voor passend werk in de eigen bedrijfsonderdelen en detacheert daarnaast steeds meer medewerkers bij werkgevers in de regio. Zo vinden we voor iedereen de beste en leukste plek.
Natuurlijk worden zowel de kandidaat als de werkgever op die nieuwe werkplek goed begeleid. Aan het eind van het traject volgt de stap naar een baan in de regionale arbeidsmarkt.
Sommige mensen die bij ons komen hebben voor een langere periode een beschutte werkplek nodig. Die krijgen bij Tomingroep een vast dienstverband. Dat geldt ook voor de mensen die al vóór de Participatie-wet bij Tomingroep werkten. Maar ook zij kunnen soms gedetacheerd worden. Zodat ook zij zich blijven ontwikkelen.
WERK DAT JE GOED DOET!
