Wat ga je doen?De junior credit controller is verantwoordelijk voor het incasseren van de debiteuren portefeuille van Mediq Nederland. Hiervoor worden contacten onderhouden met externe klanten uit de volgende categorieën: particulieren, ziekenhuizen, instellingen en overige handelsdebiteuren. Ook is er contact met externe partijen zoals incassobureaus en kredietwaardigheidsbureaus. Je hebt veelvuldig contact met interne klanten (o.a. afdeling sales en customer service). Je rapporteert aan de manager finance collections & payments.
Taken En Verantwoordelijkheden
Zorgdragen voor een tijdige en volledige betaling;
Onderhouden van schriftelijke en mondelinge contacten met klanten;
Gevraagd en ongevraagd ondersteunen van de teamleider / manager accounts receivable;
Gevraagd en ongevraagd meedenken tot en doen van verbetervoorstellen in het proces;
Verzorgen van correcte en volledige facturatiestroom naar de klant;
Uitvoeren debiteurenbeheer, inclusief aanmanen en incassobeleid;
Beheren kredietlimieten;
Dispuutbeheer;
Contacten onderhouden met interne afdelingen (customer service, master data en sales);
Eigenaar van debiteuren sub administratie en bijbehorende KPI’s zoals DSO en Aging;
Input geven ten behoeve van de bepaling van de debiteurenvoorziening;
Tijdige verwerking van binnenkomende betaling op de debiteurenkaart.
Wat breng je mee?
Mbo diploma in een financiële richting;
Enkele jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
Bovengemiddelde kennis van en ervaring met Excel;
Ervaring met SAP;
Ervaring met een debiteurensysteem zoals Onguard, MaxCredible, FSCM;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Je hebt een proactieve werkhouding, kan goed in teamverband werken en houdt rekening met deadlines.
Wat bieden wij jou?Naast een uitdagende baan binnen een enthousiast team investeren we graag in jouw ontwikkeling via op maat training en on-the-job coaching. Daarnaast hebben we een Mediq Academy met een uitgebreid aanbod aan diverse trainingen. Onze cultuur wordt gevormd door collega’s die een sterke passie hebben voor de zorg, en onze employee engagement kenmerkt zich door een sterke bevlogenheid en betrokkenheid bij ons bedrijf. Doordat ons bedrijf groeit en volop in beweging is, betekent dit dat er ook volop kansen zijn voor verdere doorgroei binnen en buiten afdeling.
Wat biedt Mediq nog meer?
Salaris volgens de cao Mediq (schaal 5) tussen de €2.780,- tot €3.472,- bruto o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
Deze mooie en dynamische functie is voor 32, 36 of 40 uur per week;
Vakantiegeld van 8% in april en een extra jaarlijkse uitkering van maximum 7,5%, afhankelijk van individuele prestaties en doelstellingen;
Laptop, telefoon en een extra beeldscherm om thuis goed te kunnen werken;
Reiskostenvergoeding €0,21 per km, t/m max 50 km enkele reis;
25,5 vakantiedagen per jaar o.b.v. een dienstverband van 40 uur (met mogelijkheid om bij te kopen);
Talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden via onze Mediq Academy;
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling;
Bij Mediq werken we hybride: dat betekent een combinatie tussen twee dagen werken op kantoor en thuiswerken, waarbij de vrijdag een vaste thuiswerkdag is;
Een divers team met warme en enthousiaste collega's die een klantgerichte zorg vooropstellen.
