Zo ziet jouw baan eruit
Ben jij een breed georiënteerde en ambitieuze professional die als risk manager met ons het verschil gaat maken op het gebied van enterprise risk management, risk governance en de risk management kaders en -instrumenten binnen de bank? Het Enterprise Risk & Policy Management (ERPM) team is op zoek naar een Risk Manager met affiniteit voor prudentiële wet & regelgeving.
Als Risk Manager binnen het ERPM team lever jij een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het continue verbeteren van de risico-governance en de risk management functie van de bank. Je werkt met het team aan risico-overstijgende frameworks zoals het (COSO) ERM Framework, risk appetite en het policy framework en zorgt voor het vloeiend verlopen van het integrale risicosturings- en beleidsproces. Hierbij zorg je ervoor dat de stakeholders die hiermee werken optimaal gefaciliteerd worden, zodat het gewenste volwassenheidsniveau binnen de bank wordt gerealiseerd.
Je monitort relevante regelgeving en vertaalt deze door naar werkbare risico(beleids)kaders voor de organisatie. Met betrekking tot de periodieke (strategische en tactische) risk assessments heb je oog voor de interne en externe ontwikkelingen en ben je in staat deze te beoordelen en door te vertalen in heldere risico’s en beheersmaatregelen. Je coördineert het opstellen van risicokaders (risk appetite) en faciliteert de monitoring hiervan met behulp van de door de bank gehanteerde risk management cyclus. Verder adviseer en challenge je vanuit je onafhankelijke 2e lijns rol de diverse stakeholders binnen je aandachtsgebied.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
Monitoren van (prudentiële) wet en regelgeving en interne / externe ontwikkelingen binnen het werkgebied van EC risk;
Doorvertalen van relevante ontwikkelingen en regelgeving naar risicobeleidskaders monitoren van implementatie en naleving daarvan, op basis van het hiervoor ingeregelde proces;
Deelnemen aan projecten die het gebied van wet- en regelgeving en het risicobeleidsraamwerk raken. Onderdeel van de functie kan zijn dat je zitting hebt in interne en externe werkgroepen;
Uitvoeren van tweedelijns risk oversight werkzaamheden waaronder advisering en creëren van risk awareness, challenging en monitoring van (strategische) risico’s, en borgen van het correct en effectieve gebruik van de door de afdeling ontwikkelde risk tools, policies en guidances;
Uitvoeren van of ondersteuning geven bij risico assessments en beoordelen van (rest-)risico’s;
Adviseren van (senior) management en Business Risk Managers bij het verhogen van risk awareness en gebruik van risk tools en implementeren en naleven risicobeleid;
Onderhouden van contacten met stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Bij de Volksbank krijg je de ruimte om je te ontwikkelen tot een echte professional en verwachten we dat je deze ruimte ook pakt. Wil je een opleiding doen of een persoonlijk ontwikkeltraject? Wat je uitdaging ook wordt, samen kijken we naar een pad waar jij van leert en waar onze organisatie van groeit.
Hier kom je te werken
Als Risk Manager Enterprise Risk bij de Volksbank kom je te werken binnen het Expertise Center (EC) Risk. EC Risk is de 2e lijns riskmanagement functie van de bank. Als je het interessant vindt om een breed aandachtsgebied te krijgen waardoor veel diversiteit in werk, met een breed stakeholdermanagementveld (we zijn een relatief kleine bank) binnen een mensgerichte organisatie, dan zit je bij ons goed.
Bij de afdeling EC Risk zijn we met ruim 77 collega’s. Je maakt deel uit van de kern Enterprise Risk & Policy Management. Hier zijn we met ongeveer 10 collega’s verantwoordelijk voor onder meer het monitoren van voor het EC relevante prudentiële regelgeving en de doorvertaling daarvan in de risicobeleidskaders, samen met de risk specialisten in de andere teams van het EC. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de risico governance en het onderhouden van de diverse risk management frameworks en bijbehorende instrumenten van de Volksbank. We hebben een tweedelijns rol voor het juridische en reputatierisico van de bank. Het ESG cluster binnen het team vervult de expert-rol in het implementeren van ESG regelgeving die betrekking heeft op het Risk domein en we zijn verantwoordelijk voor het integrale policy management binnen de Volksbank.
De sfeer in ons team? Die is informeel, oplossingsgericht en positief. We organiseren ons werk op basis van ons jaarplan en denken in pragmatische en haalbare oplossingen voor de change. Hard werken vinden we niet erg en gaat samen met onze positieve instelling. We maken en hebben voldoende ruimte voor ontspanning. Omdat we onderling contact belangrijk vinden, treffen we elkaar iedere maandag op kantoor. Daarnaast kun je naar wens op kantoor of vanuit huis werken.
Jouw kwaliteiten
Als Risk Manager binnen het ERPM team ben je goed in samenwerken, stel je prioriteiten en kun je helder en to-the-point mondeling en schriftelijk communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
Verder heb je:
Een afgeronde wo-opleiding in een financiële, (juridisch) economische richting, met 5-10 jaar relevante werkervaring.
Kennis en ervaring met (Enterprise) Risk Management en risk governance vraagstukken binnen een bancaire omgeving.
Ruime expertise en ervaring op het gebied van met regelgeving, beleidskaders en risk management in brede zin, bij voorkeur binnen een bancaire omgeving.
Ervaring met risk tooling, Office applicaties en ervaring met opstellen van informatieve rapportages. Kennis en ervaring met PowerBI is een pré.
Een goede dosis humor en organisatiesensitiviteit, je bent pas tevreden als je stakeholder tevreden is.
Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 11 met een salarisrange tussen de €4.715 en € 7.253 bruto p/mnd o.b.v. 36 uur. Daarnaast kun je rekenen op:
Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
Een goede collectieve pensioenregeling.
Goede werk-privé balans en we zijn flexibel in thuiswerken.
Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 750,- euro per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 2250,- euro.
Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
Een laptop en een mobiele telefoon.
