Je hebt een solide achtergrond in auditwerk. Je voelt je op je gemak in een rol waarin je veel klantcontact hebt en waarin je advies kunt geven over verslaglegging en procesverbetering. Als dit je aanspreekt, lees dan verder!
Wat breng je mee?
Een achtergrond in audit of finance of controlling
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring (accountantscontroles, financiële verslaggeving en IFRS)
Ervaring bij een Big 4 kantoor of een beursgenoteerde onderneming is een pré
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
Flexibiliteit en je kan omgaan met veranderende omstandigheden
Je bent ondernemend en commercieel
Wat bieden wij?
Een goed salaris
De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
29 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en mogelijkheid om feestdagen om te wisselen voor andere vrije dagen
Een mobiliteitsbudget van minimaal € 790,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
Een goede werk-privébalans (hybride werken), mogelijkheid tot een workation en een volledig ingerichte ergonomsiche thuiswerkplek
Een gezonde werkplek: sportschoolabonnement, gratis fruit en een lease fiets-regeling
Wat ga je doen?
Als Junior Manager Audit & Accounting Advisory ben je dagelijks bezig met de uitvoering en aansturing van opdrachten binnen ons werkgebied. Deze opdrachten bestaan voornamelijk uit het leveren van advies op het gebied van verslaggeving aan een breed scala aan organisaties. Hierbij kan het de ene keer gaan om het ondersteunen van een klant bij het verbeteren van zijn processen rondom totstandkoming van het jaarverslag, de andere keer om de klant te voorzien van een technisch accountingadvies op basis van IFRS en weer een andere keer om de klant te helpen bij het opstellen van de toelichtingen in de jaarrekening.
Je Werk Als Consultant Brengt Met Zich Mee Dat Het Werk Zeer Afwisselend Is, Zowel Qua Inhoud Als Planning. Hierbij Is Het Van Groot Belang Dat Je In Kunt Spelen Op Veranderingen, Ondernemend Bent En Flexibiliteit Toont, Maar Bovenal Dat Je Leergierig Bent. Dit Gaat Hand In Hand Met De Mogelijkheid Om Je Verder Breed Te Ontwikkelen En Je Vaardigheden Op Verschillende Gebieden Te Verbeteren
Vakinhoudelijk krijg je de kans je te ontwikkelen tot een expert op het gebied van verslaggeving
Je kunt aan je soft skills werken doordat je met veel verschillende mensen en klanten samen werkt
Het werk is veelal op projectbasis dus je kunt daarbij werken aan je projectbeheersingsvaardigheden
Het is een jong team waarbij je commercieel ook al een belangrijke rol kunt gaan spelen
Waarin maken wij het verschil?
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
Over Forvis Mazars in Nederland
Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
Sollicitatieproces
Telefonische kennismaking
Online assessment
Gesprek met manager of director
Gesprek met partner
Aanbod
Welkom bij Forvis Mazars!
